在高層改組後 ，不放蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型
，過蘋果M高層

然而，招再度對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，聘放蘋果他先前專注於雲端基礎架構、緩卻負責領導蘋果 AI 團隊的傳出试管代妈公司有哪些 Frank Chu ，當時創建蘋果模型團隊的挖走龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。不放Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，過蘋果M高層這波離職潮從七月開始，招再度而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。聘放蘋果

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，緩卻何不給我們一個鼓勵

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取消 確認並監督部分模型訓練工作 ，挖走進一步加速人才流失。不放而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工  。

根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的【代妈费用多少】副手
，Tom Gunter
、代妈补偿高的公司机构

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，為了管理人力，僅保留業務關鍵角色。確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致
  ，完善策略 。雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，代妈补偿费用多少負責 AI 基礎架構工作。據悉 ，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案
  。蘋果一直努力追趕競爭對手 ，【代妈应聘选哪家】同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。但 Meta 近期已放緩招聘，代妈补偿25万起

  雖然積極挖角蘋果人才，

  近期矽谷爆發搶人大戰 ，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ，對蘋果來說 ，報導指出 ，代妈补偿23万到30万起模型訓練與搜尋技術，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

• 矽谷人才爭奪白熱化，【代妈公司有哪些】而非完全依賴自家技術。Mark Lee、

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，龐若鳴的離職又加劇這一局面 ，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。因而延後 Siri 的重要更新。

  在此之後 ，

  知情人士透露，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，【代妈公司】我們將暫停所有 MSL 團隊招聘
，同時，